Продужене накнаде за незапослене у пандемији су ефективно окончане у САД. Програми, који су продужени када је амерички план спасавања потписан на закон, давали су незапосленим радницима између 300 и 600 долара више недељне накнаде за незапослене. Док су неке државе раније одустале, видећи мало додатног учешћа у радној снази, друге су дозволиле да бенефиције трају до федералног истека.
Неки стручњаци тврде да ће окончање додатних исплата од 300 долара у Њујорку, које доносе недељне накнаде за незапослене на преко 800 долара, довести до тога да се више људи врати на посао. Услужна индустрија је посебно тешко погођена пандемијом, а многи власници малих предузећа кажу да су повећане накнаде за незапослене онемогућиле повратак на пуно особље.
Могли бисте да видите пораст пријава за неке од слабије плаћених послова у овој области, објаснио је Матт Бурр. Он је професор пословне администрације на колеџу Елмира.
Ентони Сантули, који је власник Тхе Сауце Босс-а, који се налази на јужном нивоу, сложио се да је недостатак радника који су многи искусили током последњих неколико месеци изазван повећаним накнадама за незапослене. Сви желе да остану код куће, предности су веће од тога да одете тамо и радите. Само постоји велики недостатак радника. нико не жели да ради. Ствари једноставно падају кроз пукотине када немате толико запослених... Ја доста посла обављам сам, рекао је Сантули. Као власник предузећа, морате да будете десет пута доступнији, јер ако неко не може да успе, онда је то само на вашим раменима.
Међутим, Бурр је рекао да иако се неки послодавци надају да ће крај пандемијских програма незапослености значити више радника - стварност би могла бити мало сложенија. Не ради се увек о томе да људи само желе да седе и сакупљају незапослене, објаснио је он. Такође се ради о култури у организацији и ако се не понашате добро према својим људима и ако постоји лош менаџмент, то такође има проблем са флуктуацијом.
Дошло је до промене моћи у динамици између послодаваца и запослених. Пандемија је дала више моћи радницима са ниским платама, који су раније били присиљени да прихвате све услове које су могли. Запослени и подносиоци захтева су ти који у овом тренутку бирају где ће ићи. На нама као власницима предузећа и менаџерима и лидерима је да створимо културу у којој регрутујемо и задржавамо врхунске таленте, додао је Бур.
Више од 1,6 милиона Њујорчана изгубило је бенефиције за незапослене, јер се пандемија наставља са све већим бројем случајева.
Добијате најновије наслове у пријемно сандуче сваког јутра? Пријавите се за наше јутарње издање да бисте започели дан.
