Колико ћу зарадити радећи на одмору?

Многи људи се осећају у неповољном положају због тога што морају да раде на празнику, али понекад се заиста исплати радити тих дана.





Понекад ће компаније захтевати да будете плаћени више, а понекад ће вам компаније дати бонус.

Сазнајте више о регресима за годишњи одмор и како се то може односити на вас.

да ли ми је потребан термин за социјално осигурање

Повезано: Изненађујући стимулативни чекови од 500 долара се шаљу у овим државама, да ли је један ваш?




Колико је регрес за годишњи одмор и којим данима ћу га добити?

Плаћени одмор технички није обавезан у Сједињеним Државама. Многи послодавци ће обезбедити додатне плате или дати својим радницима плаћено слободно време.



Савезни закон не захтева да радници буду плаћени за прековремени рад када раде на празник, и законски се то не сматра прековременим.

Упркос томе, компаније и даље на овај начин третирају дан и помажу својим запосленима.

Повезано: Чекови за стимулацију од 1.000 долара излазе следеће недеље, да ли је један ваш?




Многе компаније нуде својим запосленима дупло време или време и по да покупе смене током празника. То значи да је њихова редовна сатница више за тај дан.



Грасс роотс музички фестивал 2015

Двоструко време увећава њихову редовну плату за два, а време и по повећава плату за 50%.

Компаније нису обавезне да плаћају својим запосленима за време које не раде према Закону о праведним стандардима рада.

Најбољи веб-сајтови за повезивање у 2016. бесплатно



Савезни празници су

  • Новогодишњи Дан
  • Рођендан Мартина Лутера Кинга, Јр.
  • Дан председника
  • Дан помена погинулих
  • Јунетеентх
  • Дан независности
  • Празник рада
  • Дан Колумба (или Дан домородачких народа)
  • Дан ветерана
  • Дан захвалности
  • Божић

Неки празници који нису савезни, али могу укључивати накнаду за годишњи одмор

  • Добар петак
  • Васкрс
  • Црни петак
  • Бадње вече
  • Дочек Нове Године

Повезано: Чекови изненађења иду Американцима који испуњавају услове у вредности од 500 до 1.800 долара пре Божића




Неке компаније се одлучују за регрес за своје запослене уместо регреса.

Бонус се сматра поклоном запосленом од послодавца и не захтева га ниједна компанија по закону.

Ово може бити физички поклон, слободно време или готовина.

Они су предмет опорезивања.

[то

Рецоммендед