Уочи њујоршког закона о транспарентности плата постављеног за 17. септембар, гувернер Хоцхул је потписао амандмане који проширују и сужавају обавезе послодаваца, посебно за радна мјеста на даљину.
Првобитно, закон је захтевао откривање компензације или њеног опсега за било који посао, унапређење или могућности трансфера, чак и за удаљене улоге, ако би ту позицију могао да заузме становник Њујорка.
Измењена верзија, међутим, предвиђа да се закон примењује само на улоге које се физички обављају у држави.
Ипак, сада покрива позиције које, иако су извршене ван Њујорка, одговарају канцеларији или супервизору са седиштем у Њујорку. Ово обавезује послодавце да разазнају структуру пријављивања огласа за посао ван државе како би осигурали усклађеност.
Ревидирани закон такође мења захтеве за вођење евиденције и даје дефинитивније значење речи „оглашавати“, обезбеђујући да и интерни и екстерни огласи за посао буду транспарентни у погледу распона плата.
