Неколико држава је донело различите законе који ће сада захтевати од држава да остану транспарентне са подносиоцима захтева када су у питању детаљи о платама.
Циљ је да се позабави неједнакошћу у плаћању људи, посебно жена и мањина.
Многи људи траже посао након пандемије, али многи људи не знају плате за послове за које се пријављују.
Повезано: Анкета показује да Калифорнијци осећају да економска неједнакост расте
Интервјуи се обично одржавају пре него што се да понуда која укључује плату.
Ако стигнете до те тачке и сазнате да плата није довољно висока, лако ћете се осећати фрустрирано и као да сте губили време.
Сада постоје закони о транспарентности плата који могу помоћи у решавању овог проблема.
Повезано: 4,4 милиона људи напустило је посао пошто су накнаде за незапослене престале: Да ли ће се предузећа затворити?
Циљ је уклонити тајност из процеса, тако да људи знају за шта се пријављују.
Ово такође може помоћи да плате буду једнаке за све запослене различитих раса и полова.
Које државе захтевају од послодаваца да обелодане информације о платама са кандидатима?
Калифорнија је била прва држава која је усвојила закон 2018. који је од послодаваца захтевао да поделе податке о својим платама.
Закон предвиђа да се распон плата дели са подносиоцима захтева ако затраже.
Послодавци такође не могу тражити историју плата кандидата.
Колорадо је створио Закон о једнакој плати за једнак рад.
Невада и Конектикат донели су сличне законе без имена.
Захтеви за транспарентност постоје према сличним законима за Вашингтон, Мериленд, и Синсинати и Толедо, Охајо.
Повезано: Како се индустрија брзе хране бори да одржи радну снагу, како се носи са тим?
Добијате најновије наслове у пријемно сандуче сваког јутра? Пријавите се за наше јутарње издање да бисте започели дан.
