Жене чине више од половине радне снаге Волмарта, али их пандемија тера да оду

Године 2021. жене чине 53,8% свих запослених у Валмарту у Сједињеним Државама. Тачније 54% радника по сату, 44% менаџера и 34% службеника.

За новозапослене у 2021. они су чинили само 49,8%.

Валмарт ЕВП и главни службеник за људе Дона Морис изјавила је да су жене можда биле негативно погођене пандемијом, те су одлучиле да напусте радну снагу.

Даље је објаснила да су жене, а посебно обојене, непропорционално погођене.

Морис је додао да ово није ексклузивно за Валмарт, али ће наставити да раде на напретку жена на радном месту до тачке на којој су биле пре ЦОВИД-19.

Неке мере за постизање тог циља укључују подршку за породична одсуства, бољи распоред који ће радници знати унапред, и политике и бенефиције за подршку инклузивном понашању.

Прихватљиви сарадници сада могу имати покривен цео рачун за школарину, као и своје књиге. Компанија подржава развој каријере.

55% новозапослених у 2021. били су обојени људи, али само 28,6% њих су биле жене.

44% менаџерских унапређења у фискалној 2022. години отишло је на жене, али само 13% на Афроамериканке и црнке. Само 16% Афроамериканки и црнкиња има руководеће позиције у свим Сједињеним Државама, а само 9,3% има службеничке позиције.