У САД тренутно има више од 10 милиона непопуњених радних места, према Бироу за статистику рада. Знакови „Тражи се помоћ“ висе на вратима и прозорима у већини заједница, а огласи за посао на мрежи су дугачки по неколико страница. Послодавци нуде боље плате, бонусе за пријаву, смештај за бригу о деци и безброј других „погодности“, али исто толико се још увек боре да попуне улоге.
Стручњаци кажу захтеве радног места, као што су транспорт или имају флексибилан распоред, су лако препреке за апликанти за превазилажење. Међутим, огроман број радних места и листу диплому као услов за позиције које се воде као отворен.
У многим случајевима, специфични степени тражени нису ни наведене, јер је сматра 'адд-он' услов. Зашто је ово битно?
Око 60% Американаца нема диплому. А пошто процес селекције је, пре свега, дигитална да почне - апликанти без факултетске дипломе се приказан пре него интервју чак дешава.
Бајрон Огист, бивши економски саветник председника Барака Обаме и извршни директор непрофитног [емаил протецтед], каже да је услов степена четири године, посебно за стручних послова постао аутоматски. Чак и ако непотребно.
Понети је да, иако постоје милиони радних места отворених - милиони људи су превидели пре него што се икада узети у обзир. Не само да је то проблем за предузећа и шире привреде, али је питање доприноси релативно нови облик дискриминације, где су без степени, што је обично потребно више десетина-на-хиљада долара, и годинама да стекну, су изостављене из многих улоге они би иначе савршено уклапа.
Слушајте шта Огист имао да каже у недавном епизоду индикатора из Планет Монеи испод:
Добијате најновије наслове у пријемно сандуче сваког јутра? Пријавите се за наше јутарње издање да бисте започели дан.
