Како људи покушавају да запосле пре празника, разлика ове године је у томе што су им потребни дугорочни радници поред сезонских радника.
То значи да сезонско запошљавање није нужно на врху листе приоритета за многе компаније.
Они само желе да буду сигурни да имају довољно запослених за почетак.
То значи да запослени имају бољу предност у проналажењу сталног посла уместо само привременог посла.
Послодавци покушавају да сустигну да имају пуно особље пре него што се уопште забрину за сезонско особље
Потпредседник Стеве Фуллер из Бристол Моунтаин-а жели да запосли особље и постигне свој циљ од 500 запослених до краја године, према Роцхестер Фирсту.
Он запошљава у сваком одељењу и нуди обуку за сваку позицију. То значи да се свака неопходна обука обавља на планини Бристол, што значи да искуство није потребно.
Извршни директор Роцхестер Воркс-а Дејвид Сили додао је да је тренутно доступно много других опција за запошљавање, као што су послови у складишту и отпреми.
Амазон и УПС желе да попуне позиције ове године пре него што дође сезона празника.
Сили позива оне који траже посао да се не задовољавају првом приликом, већ да буду селективни.
Ове године, послодавци ће морати да уложе више времена и труда у своје запослене и потенцијално ће им требати да остану после краја сезоне.
Претходних година било је теже наћи посао, а то је довело до тога да су тражиоци посла морали бити мање селективни и прихватити први посао који им је понуђен. Ове године то не морају да раде.
Ако тражите посао, немојте чекати. Тржиште рада би могло да преплави пре него што стигну празници због Американаца који се и даље боре са инфлацијом.
Њујорчанин оптужен за лажирање смрти свог сина сада се суочава са још више оптужби
