Министарство рада Њујорка каже да је програм делимичног запошљавања који се спроводи у држави био кључан током пандемије коронавируса.
Скоро 2.600 предузећа придружило се државном програму Схаред Ворк, који омогућава компанијама да избегну отпуштања повезујући раднике са делимичним накнадама за незапослене. Укупно, ове компаније су искористиле програм да задрже или поново запосле скоро 45.500 Њујорчана - већина њих током пандемије ЦОВИД-19.
Поред тога, ДОЛ је објавио да је више од 31 милијарде долара накнаде за незапослене исплаћено за више од 3,1 милиона Њујорчана током пандемије ЦОВИД-19 – што износи више од 14 година исплаћених накнада за нешто више од четири месеца.
Ова криза јавног здравља преокренула је наше животе и економију, али Њујорчани проналазе начине да подрже једни друге и изграде јачи него икад. Наш програм заједничког рада помаже предузећима да преброде оваква тешка времена, истовремено спречавајући Њујорчане да изгубе посао, рекла је комесарка за рад Роберта Рирдон. Овај програм је кључни ресурс који помаже хиљадама предузећа и десетинама хиљада Њујорчана да се снађу у овим тешким временима - а како се привреда наставља поново отварати, надамо се да ће све више предузећа искористити овај програм.
Програм Заједничког рада је осмишљен да помогне предузећима да управљају утицајем економских криза, истовремено поштеђујући раднике губитка прихода и других бенефиција попут здравственог осигурања. Послодавци који размишљају о отпуштању или одсуству могу уместо тога да задрже запослене на послу са скраћеним радним временом, док радницима дозвољавају да примају делимичну накнаду за незапосленост током 26 недеља како би надокнадили изгубљени посао. Компаније које се поново отварају, али се суочавају са смањеном потражњом, такође могу искористити програм да поново ангажују целу своју радну снагу са скраћеним радним временом.
До сада се ове године 2.580 послодаваца придружило програму заједничког рада у држави Њујорк, у поређењу са само 195 прошле године - повећање од 1.223%. Укупно је 45.455 запослених примило бенефиције за заједнички рад у 2020. години, у односу на само 2.000 између јануара и јуна 2019.
Осим што задржава запослене Њујорчане и помаже предузећима да контролишу трошкове током кризе, Схаред Ворк омогућава предузећима да задрже квалификоване раднике — избегавајући трошкове евентуалног регрутовања, запошљавања и обуке нових радника када се економија опорави. Послодавци и радници могу сазнати више о програму Заједничког рада на дол.ни.гов/схаред-ворк-програм-0 .
ДОЛ је такође објавио а нови лист са чињеницама о Програму проширених бенефиција у Њујорку који је ступио на снагу 5. јула 2020. Захваљујући програмима пандемијске хитне накнаде за незапослене (ПЕУЦ) и проширених бенефиција (ЕБ), Њујорчани који примају традиционално осигурање за случај незапослености сада имају право на бенефиције до 59 недеља — у односу на 26 недеља пре пандемије. Према савезном закону, они који примају помоћ у случају пандемије незапослености (ПУА) сада имају право на бенефиције до 46 недеља.
Да би стекли право на ЕБ, подносиоци захтева морају прво да исцрпе свих 26 недеља традиционалног осигурања за случај незапослености и свих 13 недеља ПЕУЦ накнада (укупно 39 недеља накнада) и да наставе да буду незапослени. Алтернативно, ако је година бенефиције подносиоца захтева за редовно осигурање за случај незапослености истекла после 1. јула 2019. и он је примио 13 недеља ПЕУЦ бенефиција током пандемије ЦОВИД-19, може имати право на 20 недеља продужених бенефиција.
За ажурирања о ПЕУЦ и ЕБ програмима, Њујорчани би требало да наставе да проверавају веб страницу Министарства рада на адреси ввв.лабор.ни.гов .
