Док се округи широм Њујорка боре са недостатком особља, локални просветни радници раде на запошљавању.
„Од ЦОВИД-а, са свим променама од пандемије, то је погоршало недостатак особља, посебно у одређеним областима као што су подршка менталном здрављу, школски психолози и логопеди“, рекла је надзорница централног школског округа Сенека Фолс др Мишел Рид.
Повезан: Законодавци сматрају пореске олакшице за наставнике, друге просветне раднике у Њујорку, јер недостатак особља достиже кризни ниво
Од возача аутобуса до замјенских наставника, Рид је рекла да њен округ појачава напоре у запошљавању. Они се обраћају локалним колеџима да питају о студентима који ће дипломирати.
„И изгледа другачије и како интервјуишете“, рекла је. „Дати људима који су можда зеленији више могућности. Не само да гледате некога ко је ово радио пет до десет година. Али заиста погледајте оне за које мислите да имају потенцијал.”
Рид је рекла да више користи локалну заједницу за подршку.
„Радимо са особом која нам помаже да пишемо грантове“, додала је она. „Радимо са локалним факултетима као што су Фингер Лакес Цоммунити Цоллеге, Нортхеаст Цоллеге оф Хеалтх Сциенцес. Сви почињемо да водимо те разговоре. Потреба за тим разговорима је важнија. Унитед Ваи, како се зове, људи се појачавају. И то је оно чему се дивим у овој заједници.'
Рид је рекла шта мисли о пореским олакшицама за оне који раде у образовању, што законодавци разматрају.
„Мислим да би то било добро“, рекла је. „Знам да се говори и о укидању студентских кредита. Ако погледате друга занимања и распоне плата за професионална занимања, то није најбоље плаћено. Мислим да би пореска олакшица помогла. Јер ми заиста образујемо сва та будућа занимања. Дакле, све почиње овде.”
