Програм стажирања је одличан начин за младе појединце који су тек завршили колеџ да истраже различите радне профиле и виде шта их занима. Немају сви фиксни приступ у животу, и то је у реду. Стажирање вам помаже да добијете приступ култури компаније и сами видите да ли ваша улога и компанија у којој стажирате имају ваше интересовање.
Компаније унајмљују стажисте како би привукле свеже таленте и искористиле јефтину радну снагу. Они помажу младим студентима да схвате како организације раде и такође пружају основну обуку. Алати попут Ко-саставити су веома популарни за пружање онлајн обуке због њиховог интерфејса који је једноставан за коришћење. Цело ово искуство је веома драгоцено за откривање и учење нових вештина.
Али већина студената преферира добро успостављену компанију или велико име када је у питању пријава за стажирање. Сјајно је имати радно искуство са великом компанијом наведеном у вашој биографији, али важно је размислити шта ћете тачно добити овим стажирањем. Због тога вам препоручујемо да стажирате у стартуп-у, посебно због широког спектра активности које ћете научити.
можете ли освојити прави новац у огромном казину
Разумемо да можда сумњате у то. Да бисмо вам помогли, у наставку смо навели Кс предности стажирања при покретању:
Боље шансе за учење:
Стажирање има за циљ да стекне искуство из стварног живота и научи како ствари функционишу. Пошто стартупи немају претерано велики број запослених, ви ћете више комуницирати са њиховим запосленима у поређењу са великом компанијом.
Ово ће вам омогућити да боље разумете детаље покретања и стекнете драгоцено знање. Штавише, пошто има мање приправника, постоји велика вероватноћа да ћете добити више фокусиране пажње.
Више одговорности:
шта значи азијски хендикеп
Велика компанија има ресурсе и простор за велику групу приправника. Али то не гарантује да ћете почети да радите на нечем значајном. Напротив, стартап треба све руке на палуби.
Не само да ће вам ово омогућити да будете важан део радне културе компаније, већ ће вам такође дати прилику да се носите са озбиљнијим одговорностима. Ово вам помаже да усавршите своје вештине и да добијете много од стажирања.
Мања конкуренција:
колико је следећа провера стимулуса
Веровали или не, сви желе да стажирају у великој мултинационалној компанији. За многе компаније, то је начин да изграде позитивну репутацију тако што ће отворити своја врата младим новим талентима и омогућити им да искусе своју радну културу.
Али у исто време, ово повећава конкуренцију када је у питању обезбеђење праксе у великој компанији. Стартапи обично не добијају толико апликација што вам олакшава да обезбедите стажирање.
Откријте свој таленат:
Након колеџа, можда ћете желети да одвојите време уместо да само узмете први расположиви посао. Стажирање вам помаже да схватите који вас посао одушевљава и који је обим и плата за ту врсту посла у будућности.
Стартапи имају широк спектар одговорности које можете преузети да бисте разумели шта вас заиста занима. Знање и искуство које стекнете помоћи ће вам да донесете информисанију одлуку за своју будућност.
иоутубе се неће репродуковати на Цхроме-у
- Више структурираних повратних информација:
У стартапу, запослени обично преузимају више улога и раде много више него иначе. Ово вам пружа прилику да радите под њима и делите њихов посао. Ово вам омогућава да учите директно од запосленог уместо да морате да седите у потрази за послом.
Пошто ближе сарађујете са запосленим, можете боље разумети културу компаније. Такође, могу вам пружити директне повратне информације о вашем раду што вам омогућава да радите на себи и постанете бољи.
Закључак:
Укратко, пракса у стартап-у ће вам дати богато знање и искуство да кренете правим путем за будућност.
