Тучњава је почела објавом на Фејсбуку бившег особља Монро Комунити Колеџа Кимберли Вилис који је подржао колумну водитеља радија Боба Лонсберија, који је нападао оне који су изгласали неповерење председници МЦЦ-а Анне Кресс. То је брзо ескалирало тако што је професор МЦЦ-а Метју Хачи скочио у помињање Вилисовог тренутног запослења у школи Државног универзитета у Њујорку и можда поново размотрио упис своје деце на колеџ где она сада ради као матичарка.
Ценим ваше детаљне и нимало необавезне и можда увредљиве одговоре вашим пријатељима и колегама из НИ СУНИ, а ваш професионализам ме је натерао [сиц] да преиспитам свој план да не шаљем своју децу у вашу институцију СУНИ, написао је Хачи на Вилисовом Фејсбуку страна.
Очигледно радите у институцији која вам омогућава слободу изражавања на друштвеним медијима. Нажалост, то тренутно не раде све СУНИ школе и ја сам заступао неколико радника у мојој који су били дисциплински кажњени или чак укинути јер лоше представљају своју институцију чак и на сопственим налозима на друштвеним мрежама, додао је Хачи. .
Вилис је узвратио још једном објавом на Фејсбуку, прозвавши Хачи због онога што је сматрала претњом њеном запослењу.
Хеј село, желим да видите како је овај бели привилеговани човек, Метју Хачи, муж привилеговане беле жене у #МЦЦ Регина Фаббро, покушао да ме малтретира на Фејсбуку! Молим вас идите на моју страницу и прочитајте тему у којој никада нисам споменуо свој посао, СУНИ или НИС. Мислим да их њихова бела ПРИВИЛЕГА тера да мисле да могу да ме отпусте! Молимо вас да поделите и позовите МЦЦ да се жалите, написала је Виллис на својој Фејсбук страници.
Ово поставља питање: Можете ли бити отпуштени због постова на друштвеним мрежама? Друштвени медији су релативно нов аспект закона о запошљавању, који послодавци и запослени пажљиво прате.
Д&Ц:
Опширније
